Les autres mettent 60 jours.
Nous, un week-end.
Sourcing / Présélection / Entretiens IA / Shortlist pré-qualifiée
Du premier contact à l’embauche en48 h
Un appel. Une plateforme. Zéro friction. Welocity source, présélectionne et fait passer les entretiens avec l’IA, livre en quelques jours une shortlist pré-qualifiée et s’intègre à votre ATS existant. Votre équipe recrute plus vite sans rien changer à sa façon de travailler.
Découverte des talents par IA
Ce que nous faisons.
Octo cartographie les talents passifs avant même que votre besoin existe, puis lance la recherche par IA. Premiers contacts en 48 heures.
Octo mène des entretiens techniques vidéo sur plus de 500 points de données, puis classe une shortlist pré-qualifiée avec un indice de confiance. Cinq personnes, jamais cinq cents CV.
Pour nous, ça ne s’arrête pas à l’offre. Octo accompagne l’intégration et reste responsable jusqu’à la pleine autonomie. Vous obtenez quelqu’un qui produit dès le premier jour, pas juste un nom sur un contrat.
Des talents livrés,
pas cherchés.
Comme Uber a supprimé la recherche de taxi, nous avons supprimé la recherche de candidats. Vous examinez des personnes, pas des pipelines.
90 % piloté par l’IA
Plus de 100 000 entretiens IA chaque mois : tout le pipeline tourne seul, de bout en bout.
NLP · Vérification des antécédents
Livraison immédiate
Des candidats déjà interviewés, déjà vérifiés et prêts à être recrutés en 12 à 15 jours, pas en plusieurs mois.
Transcriptions · Indices de confiance
Une vraie qualité
Chaque candidat arrive avec ses antécédents vérifiés, ses compétences validées et son adéquation culturelle évaluée.
Identité · Parcours professionnel
Pas un site d’offres d’emploi/Pas un ATS/Pas une place de marché de freelances/Pas un CRM générique
Deux façons de travailler avec nous
Recrutez en direct ou ajustez vos effectifs au fil de l’eau. Dans les deux cas, Octo livre des personnes pré-qualifiées et nous portons la charge opérationnelle.
Point final. Cette personne travaille exclusivement pour vous, intégrée à votre culture, alignée sur vos objectifs, engagée sur vos résultats.
- EXCLUSIVEMENT À VOUS
- INTÉGRÉ À VOTRE CULTURE
- ALIGNÉ SUR VOS OBJECTIFS
Besoin de souplesse ? NCG absorbe la paie, la conformité et toute la charge administrative. Vous récupérez le talent, jamais le cauchemar administratif.
- PAIE PRISE EN CHARGE
- CONFORMITÉ COUVERTE
- ZÉRO CHARGE ADMINISTRATIVE
Le besoin entre.
Le talent sort.
Quatre étapes, une seule conversation finale. Octo porte tout le reste pendant que vous continuez à travailler.
Le besoin entre
Le client dépose un poste, en autonomie ou via son équipe dédiée. Un appel suffit à cadrer le besoin.
Présélection et entretiens IA
Octo source, fait passer les entretiens, valide les compétences et boucle la vérification des antécédents automatiquement.
Présentation en 48 heures
Des candidats notés et vérifiés, livrés avec les enregistrements d’entretien et les transcriptions, pas seulement des CV.
Dernier tour et embauche
Vous menez une seule conversation finale et faites l’offre. C’est tout.
Vous ne payez rien
avant de recruter.
Rémunération au succès uniquement. Nous sommes payés une fois, après l’embauche et l’intégration réussie du candidat.
Aucun frais d’avance
Rien n’est dû tant qu’un candidat n’est pas recruté et intégré avec succès. Au résultat, du début à la fin.
Shortlist établie par l’IA
Octo analyse plus de 500 points de données et classe une shortlist pré-qualifiée. Vous ne voyez que les meilleurs profils.
Vous payez seulement quand vous recrutez
Un honoraire de succès simple par recrutement, quel que soit le lieu. Pas d’abonnement, pas de frais cachés, pas de pénalités.
Pas d’abonnement/Pas de frais de plateforme/Pas d’engagement/Partout dans le monde
3× plus de recrutements. Une seule plateforme.
La dernière vraie bonne idée du recrutement, c’était le CV. C’était en 1950.
Nous construisons la suivante. Le moment, c’est maintenant.
